AVIVA améliore SANTHIA, son offre de complémentaire santé

Aviva lance Santhia, sa nouvelle offre de complémentaire santé « sur-mesure » à des tarifs plus attractifs

Aviva fait évoluer son offre d’assurance complémentaire santé en proposant des nouvelles garanties, des tarifs plus compétitifs, une nouvelle offre promotionnelle et des réductions pour les jeunes agriculteurs. Avec ces améliorations, Aviva compte poursuivre son développement sur le marché de la santé. Pour rappel, la compagnie a mis sur le marché une nouvelle gamme de contrats début 2008

Des nouveautés pour les familles

 Le Pack Optique et Dentaire de niveau 3 est créé. Pour 9 euros par mois et par un adulte (2 euros par enfant), Il permet d’obtenir des remboursements augmentés de 60 euros pour l’optique, de 60 % sur les soins d’orthodontie et prothèse dentaires remboursées par le régime obligatoire et de 300 € sur les prothèses dentaires non remboursées par le régime obligatoire de la Sécurité sociale. Ce nouveau pack améliore également la couverture des soins de Bien être, non remboursés par le régime obligatoire (homéopathie, ostéopathe, chiropracteur et bilan diététique).

 Le nouveau Pack Assistance Hospitalière sans franchise prévoit le versement d’une allocation quotidienne de 15 euros en cas d’hospitalisation médicale ou chirurgicale consécutive à une maladie ou à un accident dès le 1er jour. Il est possible de souscrire à ce pack jusqu’à 60 ans au tarif de 3 euros par mois et par bénéficiaire adulte. Les enfants, quant à eux, sont assurés gratuitement.

 Le nouveau Pack Homme Clé Accident  s’adresse spécifiquement aux travailleurs non salariés (TNS). Il  prévoit le versement d’une indemnité pouvant aller jusqu’à 250 euros par jour permettant le remplacement de ‘l’homme clé’ en cas d’arrêt de travail consécutif à un accident à partir du 7ème jour et jusqu’au 96ème jour d’arrêt de travail continu. ‘L’homme’ clé est le souscripteur du contrat TNS, son conjoint collaborateur ou toute autre personne salariée de l’entreprise depuis plus d’un an. Pouvant être souscrit jusqu’à 60 ans, ce pack est proposé à 5 euros par mois.

Des garanties renforcées et des tarifs en baisse pour les séniors

Aviva baisse les tarifs de ses formules destinées aux séniors en renforçant les garanties.

Le tarif de la formule Senior de niveau 1 baisse de 2,5% et celui de la formule de niveau 2 peut baisser jusqu’à 7,5%.

Plusieurs améliorations sont apportées à ces formules :

  Le plafond de remboursement des soins dentaires est rehaussé, passant à 800 euros en formule 1 et 1200 euros en formule 2 ;

  Les garanties des Packs Optique/Dentaire (POD 1 & 2) sont renforcées. Le renfort forfait auditif est porté à 75 euros pour le POD 1 et à 150 euros pour le POD 2 ;

  La garantie Bien être est désormais étendue aux actes réalisés par les étiopathes.

  Le Pack Confort Hospitalisation est créé. Il inclut un renforcement des remboursements d’honoraires de médecins et chirurgiens ou de la chambre particulière et un forfait de 100 euros par an pour toute hospitalisation de plus de 5 jours, sur présentation des notes d’honoraires et factures d’hospitalisation, dans la limite des frais réellement engagés. Ce forfait de 100 € est cumulable d’années en années dans la limite de 600 euros. Après utilisation, le forfait se reconstitue chaque année dans les mêmes conditions. En cas d’utilisation partielle, le solde reste acquis. Le tarif est fixé à 3 euros par mois et par bénéficiaire.

Offre promotionnelle 1+1+1

Jusqu’au 31 mai, Aviva propose une offre commerciale, intitulée 1+1+1 sur sa complémentaire santé, Santhia. Pour toute nouvelle souscription d’une Complémentaire Frais de Soins Santhia (hors formule Santhia Hospi), cette offre promotionnelle consiste en une réduction tarifaire sous forme d’un mois gratuit par an pendant 3 ans.

Offre « jeune agriculteur »

A partir d’avril, Aviva propose deux nouvelles réductions aux jeunes agriculteurs souscrivant une assurance complémentaire santé Santhia :

  - 20% pour un souscripteur correspondant aux critères de l’offre jeune agriculteur;

  - 30% si en plus il est détenteur d’un contrat Agriter.

A propos d’Aviva :

Aviva est le 5e assureur mondial*, avec  50 millions de clients répartis en Europe, en Amérique du Nord et dans la zone Asie-Pacifique.

Les principaux métiers du groupe Aviva sont l’assurance vie et l’épargne à long terme, la gestion d’actifs et l’assurance dommages, avec un chiffre d’affaires total de 64,3 milliards d’€ et 393 milliards d’actifs sous gestion au 31 décembre 2008.

Aviva est le plus important assureur au Royaume-Uni et l’un des premiers assureurs vie et épargne retraite en Europe.

L’espace presse  www.aviva.com/media comprend des images ainsi que tous les communiqués de presse du groupe Aviva. Le site www.thenewsmarket.com/aviva permet également de visionner des vidéos.

Avec  plus de 180 ans d’expérience en France, Aviva se positionne parmi les 10 premiers acteurs du marché de l’assurance. Aviva France se distingue par un  modèle  solide et rentable de multidistribution équilibrée autour d’une gamme  de produits complète destinée principalement aux particuliers et aux entreprises  petites  et  moyennes  :  près  de  900  agents généraux, 1800 collaborateurs  d’agences,  400 conseillers vie, près de 900 conseillers en gestion  de  patrimoine  (Union  Financière  de  France)  et  plus de 1 000 courtiers  partenaires actifs sont quotidiennement au service de 3 millions de clients. Aviva  a  développé  un  savoir-faire  particulier  dans  la construction de partenariats efficaces au service des clients, avec notamment l’AFER, première association  d’épargnants  de  France, et les Groupes  Crédit du Nord, Société Générale, Ford et Médéric. Spécialiste des unités de compte, Aviva est reconnu pour la performance de ses fonds à long terme,  la  qualité  et  le  caractère  innovant  de  ses  produits  et son engagement  renforcé  auprès des clients au travers de sa démarche de « bon conseil ».

Aviva  France est  une  entreprise  citoyenne  ayant  notamment, réduit et neutralisé  ses  émissions  de  CO2, aidé plus de 250 projets en faveur des enfants  et  des  personnes  âgées  dans le cadre de sa Fondation et mis en place une politique de diversité reconnue.

Le  Groupe Aviva emploie directement en France plus de 4700 collaborateurs.

Au  31  décembre  2008,  il a enregistré un chiffre d’affaires consolidé de 6,0 milliards d’€ et un résultat net en base comptable IFRS de 130 millions d’€. La société gérait 69,6 milliards d’€ d’actifs au 31 décembre 2008.

*sur la base des primes brutes mondiales émises au 31 décembre 2007.