Epargne salariale au 30 juin 2010 : Les encours progressent de 11% sur un an

Les encours progressent de 11% sur un an et sont stables sur 6 mois – L’enquête semestrielle de l’AFG montre que l’épargne salariale garde la confiance des salariés dans un environnement peu favorable. Les actifs gérés en épargne salariale s’établissent à 84,6 milliards d’euros. Ils sont stables par rapport au 31 décembre 2009 et en progression de 11% sur un an.

Les investissements dans les fonds d’investissement socialement responsable (ISR) représentent 4,6 milliards d’euros et les placements dans les FCPE solidaires 1,5 milliards d’euros. Ils confirment leur forte progression avec respectivement + 50% et + 18% sur 6 mois.

Le nombre de porteurs d’épargne salariale reste stable à 11,7 millions.

La progression des encours sur un an est due à la fois à l’évolution des marchés financiers et à la collecte nette.

Rappelons que depuis 2009 la participation peut être immédiatement perçue et qu’elle n’est plus obligatoirement épargnée. Les salariés continuent cependant à s’appuyer largement sur la participation pour se constituer une épargne puisque seulement un tiers d’entre eux demande à la percevoir immédiatement.

Au 30 juin, les fonds diversifiés ⁽¹⁾ représentent 61 % des encours contre 39 % pour les fonds d’actionnariat salarié. Les encours des fonds diversifiés progressent de 3 % sur six mois et de 15% sur un an. Les encours des fonds d’actionnariat subissent une érosion de 6 % par rapport au 31 décembre 2009 mais progressent de 6% sur un an. En comparaison, sur six mois, le CAC 40 a perdu 13% au cours du premier semestre 2010 alors qu’il a progressé de 7% sur un an.

Ce maintien de la confiance des salariés dans un environnement économique encore incertain confirme le caractère de moyen/long terme de l’épargne salariale.

La poursuite de ce développement voulu par les pouvoirs publics ne peut se faire que dans un environnement social et fiscal stable pour les salariés comme pour les entreprises. La nouvelle augmentation du forfait social prévue par le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale irait a à l’encontre de la diffusion de l’épargne salariale dans les PME et du développement d’une épargne longue et stable.

L’épargne d’entreprise ne peut être qualifiée de « niche sociale et fiscale ». C’est une épargne populaire dont bénéficient plus de 10 millions de salariés et qui est souvent leur seule épargne.

>> Statistiques au 30.06.2010 sur l’épargne salariale

>> Statistiques sur la tenue de compte en épargne salariale au 30.06.2010

(1) Les fonds diversifiés couvrent :

- les FCPE L214-39 investis à moins de 10% en titres de l’entreprise

- les FCPE L214-39 investis jusqu’à 33% en titres de l’entreprise

- les SICAV autres que les SICAV AS