Un décret publié au Journal officiel du jeudi 4 août 2011 allonge à 6 trimestres la 1ère période de chômage non indemnisé (postérieure au 31 décembre 2010) pouvant être validée pour le calcul des droits à la retraite.
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Prenant en compte l’intérêt croissant des français pour la retraite suite à la réforme de 2010, la Caisse d’Epargne innove en proposant une offre complémentaire aux produits existants avec « Solution Libre Retraite », un contrat d’épargne totalement dédié à la préparation de la retraite.
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Les indemnités journalières d’assurance maternité versées au titre d’un congé maternité débutant après le 31 décembre 2011 seront prises en compte pour la détermination du salaire servant de base pour le calcul de la pension d’assurance vieillesse. Sont concernées les assurées du régime général et du régime des salariés agricoles.
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Au cours de l’année 2010, le nombre d’entreprises équipées a augmenté de plus de 18 %. En effet, au 31 décembre 2010, près de 123 000 entreprises proposaient l’accès à ce véhicule d’épargne retraite à leurs salariés. Parmi les 2,8 millions de salariés couverts, plus de 690 000 ont déjà effectué des versements, soit une progression de 27 % en un an.
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A compter du 1er avril 2011, les valeurs des points de retraite de l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) et de l’Association générale des institutions de retraite complémentaire des cadres (Agirc) sont revalorisées respectivement de 2,11 % et de 0,41 %.
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Les pensions de retraite doivent être revalorisées de 2,1 % à compter du 1er avril 2011. C’est ce qu’a indiqué le ministère de l’économie, des finances et de l’industrie mardi 29 mars 2011.
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Le dispositif de retraite progressive, qui devait prendre fin le 31 décembre 2010, est dorénavant applicable sans limitation de durée. Il permet à un assuré âgé de plus de 60 ans, disposant d’au moins 150 trimestres d’assurance vieillesse, de cumuler une activité à temps partiel (moins de 80 % de la durée légale) avec une fraction de sa pension de retraite.
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Intitulée "Les motivations de départ à la retraite", l'étude publiée par la DREES et réalisée conjointement avec la Cnav et la Direction de la Sécurité sociale, montre qu'une majorité de nouveaux retraités partent dès qu'ils en ont la possibilité. Autre enseignement : si le cumul emploi-retraite est bien intégré, les autres dispositifs de maintien dans l'emploi des seniors (décote, surcote) restent méconnus.
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Un décret publié au Journal officiel le vendredi 31 décembre 2010 fixe le passage progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans.
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AG2R LA MONDIALE innove et lance « ACTU RETRAITE », son application pour iPhone à télécharger sur :
http://itunes.com/apps/acturetraite Cet outil pratique et facile d’utilisation permet d’estimer ses revenus à la retraite et de suivre l’actualité de la réforme des retraites.
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